La démarche RSO dans une structure Sportive Présentiel

Ce module s'adresse aux dirigeants et professionnels des clubs de voile souhaitant intégrer une démarche de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO) dans la gestion de leur structure.

A l'issue de ce module, vous connaîtrez la méthodologie, les outils et les bonnes pratiques incontournables qui vous permettront de mettre en place et renforcer le projet associatif de votre organisation grâce à la RSO.

Il est conçu pour être interactif, alternant entre apports théoriques, études de cas et travaux pratiques sur l'application de la RSO au sein de votre structure.

• Comprendre et définir les phénomènes sociétaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés dans la société, dans le sport et dans la voile.
• Réaliser un état des lieux de votre structure, prioriser vos enjeux et construire, pas à pas, votre démarche RSO.
• Définir un plan d'actions RSO concret, ambitieux et partagé qui permettra de :
• Réduire les pressions environnementales négatives
• Soutenir et régénérer le vivant et les ressources naturelles
• Définir une stratégie d'adaptation face au changement climatique
• Garantir un environnement de travail sécurisant, sain, soutenant, inclusif et soutenable.
• Développer, accompagner et valoriser le bénévolat.
• Garantir une gouvernance responsable, transparente et éthique.
• Coopérer avec son écosystème et son territoire.

• Alternance entre apports théoriques et pratiques.
• Brainstorming, travaux en sous-groupes, études de cas et mises en situation.
• Identification des enjeux propres à sa structure. Plan d'actions pour retour dans la structure.
• Outils concrets et bonnes pratiques transférables dans le quotidien du club.

• • Compétences techniques : Connaissance approfondie des enjeux et des réglementations liés au développement durable. • Compétences méthodologiques : Réaliser un diagnostic de l’activité de l’organisation, élaborer des propositions d’engagements, construire et piloter un plan d’actions RSO. • Compétences relationnelles : communiquer sur le projet RSO avec vos parties prenantes internes et externes, savoir mobiliser autour des enjeux RSO • Compétences personnelles : introspection, connaissance de soi, être à