TFP Bloc 2 et Bloc 3 Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 07/09/2026
Description
Bloc 2 – Gérer l'administration et les ressources d'une structure sportive associative
Ce bloc du Titre à Finalité Professionnelle (TFP) – Chargé de Développement de Structure Sportive Associative vise à doter les professionnels des compétences nécessaires pour organiser, gérer et piloter les ressources administratives, financières et humaines d'une structure sportive associative.
Le/la titulaire de ce bloc est en capacité d'assumer des missions de responsable administratif(ve) et financier(ère), de chargé(e) de gestion budgétaire, de responsable des ressources humaines ou encore de coordinateur(rice) administratif et juridique.
Les secteurs d'activité concernés sont les suivants :
- clubs sportifs et écoles de voile ;
- associations affiliées à une fédération ;
- collectivités territoriales et offices municipaux des sports ;
- comités départementaux, ligues régionales et autres structures associatives du sport.
Le parcours est organisé en présentiel, en distanciel via Moodle et en alternance en structure associative. Les modules en présentiel couvrent le diagnostic et l'organisation administrative, la gestion financière et budgétaire, ainsi que la gestion des ressources humaines et la gestion de conflit. Un accompagnement individualisé complète ces séquences.
La partie à distance traite notamment du cadre juridique de l'association loi 1901, de la gestion financière appliquée, des ressources humaines et de la communication interne.
La durée globale du bloc est de 175 heures OF, réparties entre 109 heures en présentiel, 45 heures à distance et 21 heures d'accompagnement.
Les modalités d'évaluation reposent sur la production de trois notes de synthèse portant respectivement sur le cadre légal et administratif, la préparation et le suivi d'un budget prévisionnel, ainsi que la gestion et l'administration des ressources humaines, complétées par un entretien individuel avec le jury de 30 minutes. En cas de réussite, le bloc est capitalisable et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences correspondant au Bloc 2 du TFP (RNCP 38142).
Bloc 3 – Gérer les activités sportives et leurs équipements au sein de la structure sportive associative
Ce bloc du Titre à Finalité Professionnelle (TFP) – Chargé de Développement de Structure Sportive Associative permet de développer les compétences nécessaires à la gestion opérationnelle, logistique, réglementaire et responsable des activités sportives organisées dans une structure associative.
Le/la titulaire de ce bloc est en capacité d'assurer la mise en œuvre, la sécurisation et la durabilité des activités sportives et de leurs équipements.
Les secteurs d'activité concernés sont les suivants :
- clubs de voile et structures nautiques ;
- associations sportives multi-activités ;
- collectivités territoriales, notamment services des sports et bases nautiques ;
- structures gestionnaires d'équipements sportifs.
Le parcours comprend des modules en présentiel consacrés à la gestion logistique et organisationnelle des activités sportives, à la réglementation, à l'hygiène et à la sécurité, ainsi qu'au développement durable et à la responsabilité sociale. Un accompagnement individualisé est également prévu.
La formation à distance aborde le cadre légal et la responsabilité sociétale des organisations (RSO).
La durée globale du bloc est de 167 heures OF, réparties entre 126 heures en présentiel, 20 heures à distance et 21 heures d'accompagnement.
L'évaluation repose sur une étude de cas pratique liée à la gestion logistique et sécuritaire d'un programme d'activités sportives, la rédaction d'une note de synthèse sur la prise en compte du développement durable et de la RSO, puis un entretien individuel avec le jury de 30 minutes. En cas de réussite, le bloc est capitalisable et permet la délivrance d'un certificat de compétences correspondant au Bloc 3 du TFP (RNCP 38142).
Les lieux de formation mentionnés sont le siège de la FFVoile, les structures partenaires, les sessions en FOAD via Moodle et l'alternance en structure sportive associative.
Objectifs de la formation
À l'issue du Bloc 2, le/la participant·e sera capable de réaliser un diagnostic administratif et de proposer une organisation adaptée, d'élaborer, suivre et analyser un budget prévisionnel, et de mettre en œuvre les outils de gestion financière et comptable propres au secteur associatif.
Il/elle saura également assurer la gestion et l'animation des ressources humaines, qu'il s'agisse de salariés, de vacataires ou de bénévoles, et prévenir ainsi que gérer les conflits au sein de la structure.
À l'issue du Bloc 3, l'apprenant sera capable d'organiser et de gérer la logistique des activités sportives, notamment le calendrier, la planification et les ressources matérielles et humaines.
Il/elle saura aussi mettre en œuvre et faire respecter la réglementation, les normes d'hygiène et de sécurité liées aux activités sportives et aux équipements, y compris la conception et l'amélioration du DSI, tout en intégrant les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale dans la gestion des activités et des infrastructures sportives.
Public visé
La formation s'adresse aux professionnels et bénévoles en responsabilité de gestion administrative ou financière dans une structure sportive.
Elle concerne également les salariés souhaitant développer leurs compétences en gestion associative.
Le public est issu en priorité du secteur nautique (voile), tout en restant ouvert à d'autres disciplines sportives associatives.
Pour le Bloc 3, le public visé inclut aussi les responsables techniques de clubs ou d'associations sportives, ainsi que les professionnels chargés de la gestion des activités sportives et des équipements.
Les salariés ou bénévoles souhaitant monter en compétences sur la réglementation, la logistique, la sécurité, l'hygiène, le développement durable et la RSO peuvent également s'y inscrire.
Prérequis
Être âgé(e) de 18 ans minimum.
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac) ou équivalent.
Être titulaire d'un diplôme de secourisme
Justifier d'une expérience d'au moins un an au sein d'une association sportive, en tant que salarié(e) ou bénévole.
L'accès à la formation est soumis à une sélection comprenant l'étude du dossier, avec CV, lettre de motivation et justificatifs d'expérience, ainsi qu'un entretien individuel de positionnement portant sur l'expérience, la motivation et le projet professionnel.
Modalités pédagogiques
Formation hybride combinant présentiel, distanciel via Moodle et alternance en structure associative.
Les apprentissages s'appuient sur une alternance entre apports théoriques et mise en pratique, avec des exercices appliqués à des situations réelles de clubs sportifs et d'écoles de voile.
Des études de cas, des mises en situation, des travaux en groupe et une approche par projet sont mobilisés pour traiter la gestion administrative, la gestion financière, la gestion RH, la sécurité, la réglementation, la résolution de conflits, la gestion d'équipements et les démarches de développement durable et de RSO.
L'accompagnement individualisé vient soutenir la progression de l'apprenant et l'appropriation des outils professionnels attendus dans une structure sportive associative.
Moyens et supports pédagogiques
La formation s'appuie sur la plateforme Moodle pour les contenus à distance, les ressources de cours et les activités pédagogiques en FOAD.
Les apprenants bénéficient également de supports liés aux situations professionnelles étudiées : documents administratifs et budgétaires, cas pratiques, supports de cadrage juridique, éléments relatifs aux ressources humaines, à la communication interne, à la réglementation, à la sécurité, au développement durable et à la RSO.
Les séances présentielles et l'alternance en structure associative permettent de travailler à partir de ressources issues du terrain, en lien avec les clubs sportifs, les structures nautiques et les autres organisations sportives concernées.
Modalités d'évaluation et de suivi
Bloc 2 : l'évaluation repose sur l'élaboration de trois notes de synthèse portant sur le cadre légal et administratif d'une structure sportive, la préparation et le suivi d'un budget prévisionnel, ainsi que la gestion et l'administration des ressources humaines.
Un entretien individuel avec le jury d'une durée de 30 minutes complète le dispositif. En cas de réussite, le bloc est capitalisable dans le cadre du TFP CDSSA et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences correspondant au Bloc 2 du TFP (RNCP 38142).
Bloc 3 : l'évaluation comprend une étude de cas pratique sur la gestion logistique et sécuritaire d'un programme d'activités sportives, une note de synthèse sur la prise en compte du développement durable et de la RSO, puis un entretien individuel avec le jury de 30 minutes.
En cas de réussite, le bloc est capitalisable et permet la délivrance d'un certificat de compétences correspondant au Bloc 3 du TFP (RNCP 38142).
Profil du / des Formateur(s)
L'équipe pédagogique est composée de cadres techniques de la FFVoile, experts en gestion administrative, structuration associative, réglementation, organisation d'activités nautiques et sécurité.
Elle mobilise également des professionnels de terrain tels que des directeurs de clubs et des responsables financiers de structures sportives, ainsi que des intervenants experts : juristes en droit associatif, droit du travail et droit du sport, spécialistes en gestion budgétaire et ressources humaines, consultants en communication interne, prévention des conflits, développement durable, RSO, hygiène et sécurité des installations sportives.
Informations sur l'admission
L'admission se fait sur dossier et entretien de positionnement.
Le dossier comprend généralement un CV, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience demandés.