Bloc 2 – Gérer l’administration et les ressources d’une structure sportive associative Mixte : présentiel / à distance

Le Bloc 2 du Titre à Finalité Professionnelle (TFP) – Chargé de Développement de Structure Sportive Associative
Ce bloc vise à doter les professionnels des compétences nécessaires pour organiser, gérer et piloter les ressources administratives, financières et humaines d'une structure sportive associative.

Le/la titulaire de ce bloc est en capacité d'assumer des missions telles que :

• Responsable administratif(ve) et financier(ère),
• Chargé(e) de gestion budgétaire,
• Responsable des ressources humaines,
• Coordinateur(rice) administratif et juridique.

Secteurs d'activité concernés :

• Clubs sportifs et écoles de voile,
• Associations affiliées à une fédération,
• Collectivités territoriales et offices municipaux des sports,
• Comités départementaux, ligues régionales, structures associatives du sport.

Contenu de la formation

Modules en présentiel :

• Module 2.1 : Diagnostic et organisation administrative (35h)
• Module 2.2 : Gestion financière et budgétaire (35h)
• Module 2.3 : Gestion des ressources humaines et gestion de conflit 21(39h)
• Accompagnement individualisé (21h)

Formation à distance (Moodle) :

• Cadre juridique : association loi 1901 (7h)
• Gestion financière appliquée (14h)
• Ressources humaines (14h)
• Communication interne (10h)

À l'issue de ce bloc, le/la participant·e sera capable de :

• Réaliser un diagnostic administratif et proposer une organisation adaptée.
• Élaborer, suivre et analyser un budget prévisionnel.
• Mettre en œuvre les outils de gestion financière et comptable propres au secteur associatif.
• Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines (salariés, vacataires, bénévoles).
• Prévenir et gérer les conflits au sein de la structure.

• Professionnels et bénévoles en responsabilité de gestion administrative ou financière dans une structure sportive.
• Salariés souhaitant développer leurs compétences en gestion associative.
• Public issu en priorité du secteur nautique (voile), mais formation ouverte à d'autres disciplines sportives associatives.

• Être âgé(e) de 18 ans minimum.
• Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac) ou équivalent.
• Justifier d'une expérience d'au moins un an au sein d'une association sportive (salariée ou bénévole).

• Formation hybride : présentiel en OF, distanciel via Moodle, alternance en structure associative.
• Alternance théorie/pratique avec exercices appliqués à des situations réelles de clubs sportifs.
• Études de cas et mises en situation sur la gestion RH et la résolution de conflits.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent :

Des supports de cours en présentiel et en ligne, accessibles via la plateforme Moodle.
Des études de cas et des exemples concrets de projets associatifs.
Du matériel pédagogique varié, incluant des guides pratiques et des outils de diagnostic pour faciliter l'apprentissage.

• Élaboration de trois notes de synthèse :
• sur le cadre légal et administratif d'une structure sportive,
• sur la préparation et le suivi d'un budget prévisionnel,
• sur la gestion et l'administration des ressources humaines.
• Entretien individuel avec le jury (30 minutes).

Validation indépendante possible : ce bloc est capitalisable dans le cadre du TFP CDSSA. En cas de réussite, délivrance d'un certificat de compétences correspondant au Bloc 2 du TFP (RNCP 38142).

• Admission sans disposition particulière

• Cadres techniques de la FFVoile : experts en gestion administrative et structuration associative.
• Professionnels de terrain : directeurs de clubs, responsables financiers de structures sportives.
• Intervenants experts : juristes (droit associatif et du travail), spécialistes en gestion budgétaire et ressources humaines, consultants en communication interne et prévention des conflits.

• Étude de dossier (CV, lettre de motivation, justificatifs d'expérience).
• Entretien individuel de positionnement (expérience, motivation, projet professionnel).